各学院、部：

为加强我校教师队伍建设，促进教师专业发展，持续提高教师教学能力，提升学校教学质量和人才培养质量，学校建立了教师发展中心，挂靠教务处。教师发展中心围绕学校人才培养的根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，推动学校内涵发展，充分利用校内外优质资源为教师发展提供有效的专业化服务和支持，主要开展教师培训与发展、教学研究交流、教学咨询服务、教学质量监测与评估、优质教育教学资源校内共享等工作，建立可持续发展的教师发展机制。

根据工作需要，经学校研究同意，决定在校内专职教师中公开招聘教师发展中心副主任1名。

一、招聘范围

校内专职教师

二、岗位职责

1.协助中心主任完成教师发展的制度建设及相关规划编制、负责主管工作的计划、总结。

2.负责落实教师业务能力提升计划，开展新教师系列培训活动、在职教师培训活动，每个月至少一次。

3.负责开展教学研究与交流，通过组织教学观摩、教学研讨、教学沙龙等活动引导教师们积极进行教育教学理念、理论研讨和教学实践交流，探讨创新教学方法和模式、改进教学策略和教学结构等，每个月至少一次。负责策划组织各种形式的青年教师教学基本技能大赛、中青年教师教学评比等活动，每学年至少一次。

4.负责开展教学咨询服务工作。通过开展教学调查、教学信息反馈收集等不定期收集教师在教学过程中存在的问题，组织专家提供教师教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足青年教师专业发展的需要。每学期1-2次。

5.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件

1.硕士及以上学历，高级专业技术职务，具有5年以上高校教育教学工作经验；特别优秀者，任职条件可适当放宽。

2.思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的教学科研素质，强烈的敬业精神与责任感。

3.对教师发展、教师培训、教学研究交流有兴趣。

四、聘用待遇

无需按行政坐班，岗位仍为专职教师，考核合格后每学年可冲抵一定量的教学工作量。

五、应聘程序

1.报名截止时间：12月15日

2.报名方式：可以个人申请、组织或他人推荐报名；推荐报名可通过电话、电子邮件、书面报告等形式向教务处推荐。应聘者，请填写《教师发展中心副主任应聘人员申请表》。

联系人：刘宏毅   电子邮件：93741355@qq.com

电话：88968798              

附件：《教师发展中心副主任应聘人员申请表》

                       

                                     

重庆工商大学融智学院教务处

2016年12月8日